Gesundheits- und Sicherheitspolitik

Der Vorstand der Smurfit Kappa Gruppe bekennt sich dazu, alle Konzernaktivitäten mit angemessener Sorgfalt und unter Berücksichtigung von Arbeitnehmern, Vertragspartnern, Besuchern, Nachbarn und der Umwelt durchzuführen.

Die Vorstandsmitglieder akzeptieren die Pflicht, sich nach allen relevanten Gesetzgebungen und Verfahrensregeln zu richten, während sie aktiv nach der Reduzierung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Gefahrensituationen streben. Wir werden stets danach streben, eine sichere Arbeitsumgebung für alle Arbeitnehmer und Vertragspartner zu schaffen und aufrecht zu erhalten. Wir werden die Identifikation, Untersuchung und Kontrolle von Risiken in der gesamten Gruppe begünstigen und fördern und werden die Bereitstellung adäquater finanzieller Mittel zur Erfüllung unserer Obliegenheit ermöglichen. Um sichere Arbeitsweisen zu begünstigen werden wir:

1. mithelfen, jede Arbeitsumgebung sicher und frei von gesundheitsschädlichen Risiken zu machen. Operierende Unternehmen müssen effektive Managementsysteme aufrechterhalten, welche die systematische Identifikation und Kontrolle oder Reduktion von Risiken auf die einfachste Art und Weise ermöglichen.
2. Bedrohungen bekämpfen, welche nicht vollständig gesteuert werden können, indem wir angemessene Ausrüstung, Geräte, Sicherheitssysteme und persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung stellen.
3. auf allen Hierarchieebenen Rollen, Verantwortlichkeiten und Rechenschaft bzgl. Arbeitssicherheit und Gesundheit festlegen.
4. Aktivitäten für Gesundheits- und Sicherheitsthemen unterstützen.
5. offene Kommunikation, Beratung und Einbeziehung bei Sicherheit und Gesundheit fördern.
6. sicherstellen, dass operierende Unternehmen regelmäßige Überprüfungen der Fabrik, der Maschinen, der Arbeitsplätze und Prozesse durch kompetente Personen durchführen.
7. wo erforderlich Information, Anleitung, Ausbildung und Aufsicht zur Erreichung von sicheren Arbeitsweisen zur Verfügung stellen.
8. die Unternehmenspolitik regelmäßig und in Übereinstimmung mit neuen Erfahrungen und sich ändernden Umständen überarbeiten.

Aufgrund der geographischen Ausdehnung und der operativen Vielfältigkeit des Konzerns wird die Anwendung dieser Politik durch die Managementstruktur der operierenden Divisionen und Unternehmen als ein Primärziel der Führungsverantwortung erreicht. Das operierende Management ist verantwortlich für die Entwicklung von effektiven Managementsystemen und für die Beziehung von kompetenten Beratern. Der Konzern wird wo erforderlich Unterstützung bieten und die Leistung fortlaufend überwachen und bewerten.

HygieneuSicherheitsrichtlinienfürBesucher.pdf
HygieneuSicherheitsrichtlinienfürKontraktoren.pdf
HygieneuSicherheitsrichtlinienfürTransporteure.pdf

In allen Smurfit Kappa Betrieben stehen die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheit ganz oben auf der Prioritätenliste.

Smurfit Kappa Interwell organisiert bereits seit mehreren Jahren einen jährlichen Gesundheitstag gemeinsam mit dem Zentrum für Arbeitsmedizin, Gesundheit und Sicherheitsmanagement (ASZ) http://www.asz.at/

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seinen individuellen Gesundheitszustand feststellen zu lassen und eine Mehrjahresentwicklung abzuleiten.

• Fitnessprofil 
• Körperprofil 
• Rückenschonend arbeiten 
• Lungenprofil 
• Gesundheitscheck

GesundheitstageSmurfitKappaInterwell.pdf